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深圳市大康投資集團有限公司

甘肃快3开奖预测 www.zkrmx.icu 大康集團視人才為企業首要資源,把依靠人才作為企業發展前提,把尊重人才作為企業發展準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略任務。大康集團的人力資源管理中心通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,共創雙贏。

大康集團秉承以人為本的企業經營理念,用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極向上的人才環境,致力于每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,通過不斷創造個人發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

大康集團堅持人人平等、關愛人才的理念。員工之間沒有地位的差異,只有分工和職責的不同。公司尊重的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造并分享成果,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功。

全面優化人才隊伍結構,建立合理的用人體系,創造有利于人才成長的良好環境。堅持以高端市場為導向,向重層次、重素質轉變。集團人力資源管理中心在人才培養上,針對不同特點和成長規律,進行分類指導和培養,鼓勵人才大膽開拓思路,創造效益。實施對突出人才特殊分配和獎勵辦法,保證用的好,留得住,為企業的建設和發展作貢獻。

建立人才整合體系。為了企業發展,為了提升企業團隊的綜合競爭力,在發揮人才個體效能的同時,形成人才團隊的合力,做到優勢互補和人才的有機搭配,為企業的良性發展奠定基石。

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